ИИ на работе у 73%, а карьерный буст — у 15%: что отделяет продвинутых

В Британии за год доля тех, кто пользуется ИИ на работе, выросла с 34% до 73%, но повышения, прибавки и экономия времени чаще у 15% продвинутых. Google UK с Public First разложили всю рабочую силу на четыре ступени — от тех, кто ещё не пробовал, до тех, кто автоматизирует задачи агентами.

Четыре ступени

• AI Spectators (10%) — пока не экспериментируют с ИИ
• AI Experimenters (38%) — простые задачи и быстрые вопросы
• AI Practitioners (37%) — ежедневно: черновики, ресёрч, решение задач
• AI Trailblazers (15%) — автоматизация, агентные сценарии, мультимодальные входы

Чем отличаются продвинутые

Trailblazers экономят почти 8 часов в неделю — по сути лишний рабочий день. Даже с поправкой на возраст, отрасль, пол и размер компании глубокое использование связано с карьерным ростом: на 84% чаще повышение за год, на 88% чаще положительное ревью, на 55% чаще прибавка к зарплате.

Разрыв тянется по возрасту, полу и регионам. Авторы отдельно подчёркивают: для перехода на этот уровень не нужно уметь кодить.

Три барьера для остальных 85%

• Поведенческий — привычка «спросил и забыл»: нет итерации промптов, подбора инструмента под задачу, агентных сценариев
• Когнитивный — мышление «поисковой строкой»: только 37% хоть раз просили ИИ помочь написать лучший промпт
• Организационный — нет разрешения пользоваться: у трети есть явные правила на работе, меньше половины знают, к кому идти по вопросам ответственного использования

Квиз и программа обучения

Public First запустила интерактивный AI skills quiz — диагностика сегмента и рекомендации по навыкам. Параллельно Google UK анонсировала инициативу AI Works for Britain на базе Google Digital Garage: за десятилетие через программу прошло 1,2 млн человек, цель партнёрства с правительством — обучить 10 млн работников навыкам ИИ к 2030 году.

Источник: Unlocking Britain's next era of productivity: Building a nation of AI trailblazers.