Replit как инструмент для поиска скрытых талантов

Стартап Synctera, который связывает FinTech-компании с community-банками через маркетплейс и API, использует Replit для проведения технических интервью. Облачная среда позволяет оценивать кандидатов по реальным задачам, а не по резюме — и находить сильных инженеров с нетрадиционным бэкграундом.

Synctera привлёк $12 млн seed-раунд от инвесторов уровня Plaid, Affirm и Carta. Команда растёт с 30 до 120 человек, и CTO Kris Hansen рассказывает, как Replit помогает строить инженерный состав.

Для инди-хаков и команд, которые нанимают удалённо, такой подход — способ снять барьеры: кандидат показывает навыки в привычной среде, а не на белой доске.

Источник: Replit Blog — Synctera